Infracciones más frecuentes

Estas son las sanciones que la Inspección de Trabajo impone a los autónomos en cada CCAA y los motivos principales

Un informe de la inspección de trabajo refleja las infracciones y sanciones que la Inspección de Trabajo impone a los autónomos en cada CCAA. Éstos serían los motivos principales.
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Estas son las sanciones que la Inspección de Trabajo impone a los autónomos en cada CCAA y los motivos principales

Este diario pudo acceder al informe de actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social por comunidades autónomas que refleja el total de las multas que recibieron los autónomos y empresas españolas antes de la crisis, y en las diferentes áreas de trabajo: prevención de riesgos, relaciones laborales y Seguridad Social. Se trata de la última imagen que, aunque han pasado dos años, puede dar una idea de como se desarrolla la actividad inspectora en cada CCAA. 

Como cabía esperar, las comunidades que concentran un mayor número de negocios son también las que tienen un mayor número de infracciones detectadas y sanciones propuestas por parte de la inspección. Así, mientras que los inspectores detectaron en Andalucía 17.290 infracciones y propusieron sanciones por valor de más de 57 millones de euros, o en Cataluña descubrieron 11.800 infracciones e impusieron multas por valor de más de 11,6 millones de euros, en Ceuta sólo se detectaron 350 infracciones y se propuso poco más de 1,1 millones de euros en sanciones. 

Sin embargo, el informe sí puede servir para que los autónomos se hagan una idea del funcionamiento normal de la inspección -sin la variable de la pandemia-, en cada área de actividad. Así mientras que las infracciones detectadas en el área de relaciones laborales -vinculado a los contratos y horas de trabajo- fueron 14.906 y en prevención de riesgos laborales fueron 23.710, en Seguridad Social, -todo lo relativo a cotizaciones-, ascendieron a 40.775.

Sanciones impuestas por la inspección de trabajo a los negocios en cada CCAA y sus motivos

Según estos datos, en un momento de normalidad, sin que se necesitaran medidas de prevención de contagios frente al COVID ni ERTE -que han concentrado buena parte de las infracciones de los negocios en 2020 y 2021-, el área de Seguridad Social concentraría más del doble de sanciones que las demás.  

En la siguiente tabla se puede ver el número de infracciones y de sanciones propuestos por la Inspección de Trabajo en 2019 en este área y en cada CCAA.

SEGURIDAD SOCIAL CAPTURA

Fuente: Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Según Ana Ercoreca, inspectora de trabajo y presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, "en este área, fuera de la pandemia, las infracciones habituales están relacionadas con faltas de alta, infra-cotización, o el hecho de estar recibiendo prestaciones de Seguridad Social que no corresponderían y en las que no se cumplen los requisitos. Lo más frecuente con lo que se encuentran los inspectores es con trabajadores que hacen ocho horas y que sólo cotizan cuatro.  En estos casos se hace acta de liquidación. Eso sí, si consideráramos 2021, serían muy importante las infracciones en materia de ERTE".

Por otro lado, estaría el área de relaciones laborales, en las que se encuadran todas las infracciones relacionadas con los contratos y sus obligaciones: desde temporalidad, hasta salarios. En la tabla expuesta a continuación, se refleja el número de infracciones y sanciones propuestas en 2019 de este tipo para cada CCAA .

RELACIONES LABORALES CAPTURAS

Fuente: Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social

En relaciones laborales, según la inspectora y presidenta del SITS, con lo que más se encuentran los inspectores es con "fraudes en los salarios y en la jornada.  En este área se hacen muchas campañas, como las relacionadas con la maternidad para verificar que cuando las trabajadoras vuelven a su puesto de trabajo, se reincorporan al mismo. En este caso, las infracciones más frecuentes están relacionadas fundamentalmente con el impago de salarios, con becarios que hacen el trabajo efectivo de cualquier otro empleado de la plantilla; con falsos contratos temporales, que se encadenan constantemente". 

Por último, en el área de prevención de riesgos laborales, se encuadrarían tanto las actuaciones inspectoras que se dan tras un accidente de trabajo, como las que se hacen sin que haya ocurrido nada para verificar que el negocio está cumpliendo con la prevención de riesgos. A continuación se exponen las infracciones detectadas y sanciones impuestas por estos motivos en cada CCAA.

captura riesgossss

Fuente: Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social

En este caso, según Ana Ercoreca "se diferencian claramente dos bloques de infracciones. El primero es cuando ha sucedido un accidente laboral y acude la inspección de trabajo a la empresa. En estos casos, las posibles infracciones detectadas están o bien relacionadas con una mala evaluación de los riesgos, o bien con que el empresario no ha puesto a disposición de los trabajadores las medidas de protección suficientes. Podría ser falta de instalación de equipos y maquinaria o falta de equipos de protección individual o colectivo". 

En el segundo de los supuestos, cuando no ha habido accidente "la principal infracción pudiera ser la ausencia de evaluación de la tarea en concreto del puesto de trabajo a realizar. Lo que más detectan los inspectores en estos casos es la falta de evaluación ,de formación o de equipos de protección. Si nos centramos en 2020 y 2021, ha habido un gran volumen de infracciones relacionadas con la ausencia de medidas de protección frente al COVID, por ejemplo", apuntó la inspectora y presidenta del SITS.