Deberán reducir a 32 horas la jornada de sus empleados

Valencia prevé ayudas de 9.600 euros para los negocios que implanten la jornada de cuatro días

La Generalitat de Valencia ha puesto en marcha ayudas de hasta 9.600 euros para los negocios que reduzcan a cuatro días semanales -32 horas- la jornada de su plantilla sin recortar el salario de los empleados.
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Valencia prevé ayudas de 9.600 euros para los negocios que implanten la jornada de cuatro días
Valencia prevé ayudas de 9.600 euros para los negocios que implanten la jornada de cuatro días

Los autónomos y empresas de valencia que reduzcan a cuatro días semanales la jornada de trabajo de sus empleados sin recortar el salario podrán acceder a ayudas de hasta 9,600 euros, Los negocios tienen hasta el 31 de mayo para solicitar estas ayudas y reducir a 32 horas semanales -o un 20%- la jornada de su plantilla.

El Diari Oficial de la Generalitat publicó este martes por segundo año consecutivo la línea de ayudas de la Conselleria de Economía Sostenible, a través de la Dirección General de Trabajo, para que las empresas valencianas reduzcan su jornada laboral un 20% o a 32 horas semanales -cuatro días- sin que se vean afectados los salarios del personal.

Estas subvenciones de la Dirección General de Trabajo buscan paliar el aumento de los costes salariales de las empresas que podría ocasionar el hecho de tener que reducir la jornada de los empleados. Más aún en algunas actividades relacionadas con el sector servicios que necesitarían contratar a nuevos trabajadores para poder cubrir estos reajustes de la jornada.   

Para poder recibir la subvención, el compromiso empresarial de la reducción de la jornada ordinaria deberá afectar a un mínimo de la plantilla. Así, en el caso de empresas de hasta 49 trabajadores -es decir, autónomos y pequeños negocios- se tendrá que reducir la jornada a, al menos, el 30% de la plantilla. Este porcentaje se reducirá al 20%  en el caso de empresas de 50 o más empleados en plantilla.

Condiciones para optar a las nuevas ayudas por reducir la jornada

Además de este requisito, la propuesta del número de trabajadores participantes en el programa habrá de contar con una participación similar de hombres y mujeres en relación con la distribución de género que ya había en el conjunto de la plantilla de trabajadores con contrato de trabajo a tiempo completo. En este sentido, se permitirá como máximo una desviación del 10 %.

Asimismo, las bases de esta nueva ayuda establecen que las empresas que se acojan deberán elaborar un ‘Plan de Reducción de la Jornada Laboral y Mejora de la Productividad’, que deberá indicar las medidas organizativas o formativas que se prevé implementar para optimizar el tiempo de trabajo.

El plan tiene que integrar algunas características, como por ejemplo la evolución de la productividad del trabajo en la empresa,  que serán evaluados de manera periódica. Del mismo modo, la reducción horaria debe contar, para recibir la subvención, con un acuerdo con la representación legal de los trabajadores. 

Cuantía de las ayudas

Por lo que respecta a la cuantía de la subvención, la conselleria ofrecerá por el primer año completo de aplicación del programa una subvención de 5.492,19 euros por cada trabajador incorporado al Plan de reducción de la jornada laboral; 2.746,10 el segundo año, y 1.373,05 euros el tercero. De esta manera, el importe total máximo de la subvención que podrá percibir la empresa beneficiaria será, por cada trabajador/a adscrito al plan de 9.611,34 euros.

Este es el segundo año que la Generalitat publica estas ayudas de racionalización del tiempo de trabajo que se pueden solicitar desde este martes y hasta el 31 de mayo.