Una startup española predice al 85% la aparición de ansiedad, estrés o depresión en centros de trabajo
Una startup española, seleccionada dentro del programa europeo científico-tecnológico Catapult Up, está innovando en el ámbito del diagnóstico preventivo de riesgos psicosociales en los negocios y empresas españoles.
Esta compañía, llamada Healthy Minds, cuenta con un proyecto respaldado por la Comunidad y el Ayuntamiento de Madrid, el CSIC y las universidades Autónoma y Complutense.
Con su sistema, desarrollado a partir de una plataforma basada en Inteligencia Artificial (IA), logra evaluar, a partir de parámetros científicos, la salud mental de los miembros de la empresa, siendo capaz de predecir con un 85% de precisión el diagnóstico de estrés, ansiedad o depresión.
La IA predictiva permite una evaluación cuantitativa de los riesgos psicosociales de la empresa y, a partir de esta, se elabora un informe de salud mental con el que analizar esos posibles riesgos y establecer unos resultados.
Una vez llevada a cabo esta primera parte, esta startup añade una evaluación cualitativa a través de entrevistas a los empleados con un sistema avanzado que permite cubrir a toda la plantilla en un proceso máximo de 45 días.
Esta empresa pionera ha sido creada por los doctores Ariel Cariaga y Raúl Alelú, con Angelines Basagoiti al frente como CEO de la misma. Según Alelú, el negocio se cimentó bajo la premisa de no limitarse a ser solo una empresa, sino que ofreciera algo diferente dentro de la importancia que ha cobrado el ámbito de la salud mental.
Por ello, esta startup también dedica un 10% de sus ingresos a la investigación de la salud mental y el cáncer. Así, han convertido la reinversión en investigación en uno de los objetivos fundamentales del proyecto, a fin de contribuir al avance científico y a la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos que lo requieren.
El “enfoque innovador” de este proyecto propició que Healthy Minds pudiera iniciar su expansión internacional en Portugal y Andorra en 2024, dado que las multinacionales demandaban un modelo global de evaluación de riesgos psicosociales, mientras continúan su consolidación dentro de este ámbito de la innovación en la salud mental.
La Ley obliga a los negocios a evaluar riesgos psicosociales
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) de España obliga a los negocios a garantizar la seguridad y la salud de los empleados, incluyendo la evaluación y prevención de los factores psicosociales, para evitar o disminuir los riesgos o daños que puedan derivarse en la práctica laboral, motivo por el que aparecen nuevos negocios y empresas dedicados a la prevención y el tratamiento de estos riesgos.
Según la normativa vigente, se toma como prevención todas aquellas “actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa” para evitar estos riesgos o daños. En este marco, dentro de dichos daños se comprenden “las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo”.