Un estudio afirma 84% de los negocios que han adoptado el trabajo híbrido reducen el gasto en energía
El trabajo híbrido está cambiando los espacios de trabajo de los negocios españoles. La mitad ha reducido sus oficinas, y está consiguiendo ahorrar, de media, un 20% en su recibo de la luz por combinar el trabajo presencial con el remoto, como muestra un estudio de IWG.
En un contexto donde la sostenibilidad es un factor clave para las empresas, IWG, el proveedor de espacios de trabajo flexibles, en colaboración con ARUP, firma independiente especializada en ingeniería, han llevado a cabo un estudio que revela que el 84% de los negocios que han implementado el modelo de trabajo híbrido han logrado reducir su uso de energía y su huella de carbono.
Así, el estudio realizado entre más de 500 líderes empresariales y gestores de instalaciones pone de manifiesto cómo el trabajo híbrido se ha convertido en un aliado esencial no sólo para los profesionales, por sus múltiples beneficios, sino también para las empresas. De esta forma, el análisis también expone que el formato flexible ha permitido una disminución del uso de energía en casi un 20%.
En esta misma línea, casi la mitad de los encuestados (44%) han reducido el tamaño de oficina tradicional en un 25%, lo que ha llevado a una disminución del consumo de energía y de los costes operativos. Por otro lado, un 19% ha logrado reducciones aún mayores, recortando el espacio del lugar de trabajo entre un 26% y un 50%. Un 79% de las empresas afirma que tienen la intención de explorar vías adicionales para disminuir el consumo de energía, como reducir el tamaño de sus espacios de oficina existentes o facilitar el acceso a espacios de trabajo flexibles.
De igual forma, los resultados del estudio realizado por IWG muestran que las empresas encuestadas establecen haber alcanzado una disminución del 19% en el consumo promedio de energía desde la implementación de dichas prácticas, lo que conlleva ventajas tanto para el medio ambiente como para el pulmón financiero de las organizaciones.
El trabajo híbrido permite a los negocios contar con oficinas más pequeñas (y baratas)
Por otro lado, de acuerdo con datos de IWG, los espacios de trabajo flexibles más pequeños y en capitales de provincia tienen tasas de ocupación más altas y, en consecuencia, emisiones más bajas por empleado. Una encuesta reciente del grupo mostró que sólo uno de cada cinco empleados estaría dispuesto a viajar más de 30 minutos al día para llegar al trabajo, mientras que el 60% quiere trabajar en un radio en el que tenga todo lo necesario a menos de 15 minutos de su hogar.
Ante estos datos, Mark Dixon, fundador y CEO de IWG, afirmó que “el cambio global hacia el trabajo híbrido no solo está brindando ventajas en cuanto a la productividad de los profesionales y en el aspecto económico de las empresas, sumado a mejoras en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal a los empleados, sino también amplios beneficios ambientales. Esta última investigación confirma que las empresas que han adoptado el modelo híbrido ya han reducido significativamente su uso de energía”.
El teletrabajo volvió a crecer en el último trimestre de 2023
El estudio de IWG se ha producido en un momento en el que el teletrabajo se ha afianzado en las pymes españolas como una fórmula para facilitar la conciliación de los asalariados. Así se desprende de los datos publicados por la última Encuesta de Población Activa (EPA), correspondientes al cuarto trimestre de 2023, en los que se aprecia un crecimiento del 19,4% con respecto al mismo periodo del año anterior.
La encuesta elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) concluyó que, por primera vez desde finales de la pandemia -el primer trimestre de 2021-, en España más de tres millones de asalariados trabajan desde casa de forma habitual, lo que supone el 14,9% de la población ocupada, superando por mucho el 8,3% que lo hacía en 2019.
