Cepyme alerta de que las microempresas no pueden crear empleo: solo un puesto por cada 63 negocios
- El empleo se estanca en los negocios con uno o dos trabajadores
- CEPYME alerta de que las trabas existentes se agravan para las pequeñas empresas
- ATA también alerta de esta tendencia en los pequeños negocios
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha vuelto a alertar de las dificultades en los pequeños negocios para crear empleo, pese al aumento de las afiliaciones al Régimen General.
Según los últimos datos de la Seguridad Social, los nuevos cotizantes aumentaron en 231.975 personas durante el mes de mayo; un incremento superior al 1% en tasa intermensual. Este comportamiento sitúa la cifra total de afiliados en 22,34 millones. Sin embargo, la cifra de paro también se elevó en 9.755 personas.
Como comunicó la confederación, la evolución del empleo que revelan estos datos, influenciada “por la estacionalidad propia del inicio de la temporada estival”, pone de manifiesto el compromiso de las pymes con la creación y el mantenimiento de los puestos de trabajo. Y ello, pese a las dificultades que afrontan las empresas en el marco actual.
Por otro lado, los datos no recogen la realidad de las microempresas. Es decir, de aquellos negocios que cuentan con menos de 10 empleados, que son la parte más “vulnerable” del tejido empresarial. Y en los que no está teniendo lugar la incorporación de nuevos trabajadores. “Un mes más, las cifras del mercado laboral esconden una realidad heterogénea y preocupante”, señaló la confederación.
El empleo se estanca en los negocios con uno o dos trabajadores
Esta visión también se refleja con las cifras de empresas inscritas en la Seguridad Social. Según valoró Cepyme, en aquellos negocios que cuentan con uno o dos empleados, el empleo "prácticamente se estancó" en términos interanuales. En el conjunto de las microempresas, la cifra apenas aumentó un 0,6%, una amplia diferencia con respecto a las empresas de mayor tamaño.
Asimismo, en el último año, fueron necesarias en torno a 63 microempresas para sumar un nuevo trabajador.
Esta realidad se ajusta también con crecimiento interanual en los datos del ministerio de empresarios. La cifra de empresarios individuales creció un 1,34% en el mes de mayo, “cifra que se queda muy lejos del incremento del 2,92% experimentado por los afiliados del Régimen General excluido el régimen agrario y del hogar”.
Cepyme alerta de que las trabas existentes se agravan para las pequeñas empresas
Como añadió la patronal de la pequeña y mediana empresa, los resultados son una muestra de “las trabas existentes” al desarrollo de la actividad de los negocios, que han visto aumentar sus costes laborales y operativos, así como las cargas y obligaciones administrativas a las que deben hacer frente, entre otros.
Estas dificultades se agravan en las empresas de menor dimensión en ese contexto de incertidumbre y costes al alza, ya que cuentan con menores márgenes y capacidad de inversión para hacer frente. “A pesar de los avances del empleo, España, junto con Finlandia, lideran las tasas de desempleo en la UE”, apuntó la confederación.
Además, España supera en más de cuatro puntos la tasa de paro comunitaria y los negocios experimentan graves dificultades para cubrir las vacantes existentes. En concreto, los problemas para encontrar mano de obra disponible se han convertido en el segundo gran condicionante negativo al desarrollo de la actividad de las pymes y las microempresas.
Según datos aportados por la patronal, un 45% apunta la escasez de mano de obra. Estas complicaciones se agravan en determinados sectores, como en la construcción, la hostelería y el transporte.
ATA también alerta de esta tendencia en los pequeños negocios
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) también viene alertando del estancamiento del empleo en las microempresas más pequeñas.
El presidente de ATA, Lorenzo Amor, ha comunicado en numerosas ocasiones que, pese al buen avance de las cifras de afiliación a la Seguridad Social, el empleo se está generando en las grandes empresas, en las medianas y en las pequeñas de mayor tamaño. Pero en los negocios que cuentan con uno, dos y tres trabajadores "encadenamos dos años de destrucción de empleo”.
