Extremadura abre una nueva convocatoria de ayudas para autónomos que contraten empleados indefinidos
La Junta de Extremadura abrió la semana pasada una nueva línea de ayudas para subvencionar la contratación indefinida de trabajadores de distintos colectivos, como son los menores de 30 años, mayores de 45 años o desempleados de larga duración. Además, y como novedad, se cubrirá también la incorporación de los hijos de los autónomos a los negocios.
El consejero de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura, Guillermo Santamaría, presentó la semana pasada el Decreto de ayudas destinadas a fomentar el Empleo estable y reducir los costes laborales de las empresas. Estas subvenciones cubrirán los contratos indefinidos que formalicen los negocios con sus trabajadores.
Para ello, la Junta destinará un presupuesto global de 28 millones de euros, con los que esperan fomentar la contratación de, al menos, 4.000 trabajadores en 22 meses. Santamaría destacó que los objetivos de este decreto son "la lucha contra el desempleo, favoreciendo la inserción laboral de determinados grupos de población con una mayor dificultad de acceso al mercado de trabajo mediante contratos de trabajo indefinidos y bien remunerados", así como el crecimiento de las plantillas en las empresas como consecuencia de la reducción de esos costes laborales que soportan los empleadores.
Según señaló el consejero, el decreto que regula esta línea de subvenciones ha sido consensuado con los agentes sociales después de varias reuniones con patronal y sindicatos. La norma incluye novedades como que se podrán establecer los colectivos prioritarios de acuerdo con la situación laboral del mercado a fecha de la publicación de cada convocatoria.
Las ayudas cubrirán la contratación indefinida de distintos colectivos, incluidos los hijos de los autónomos
La convocatoria se dirige a jóvenes menores de 30 años, mujeres, hombres mayores de 45 años, personas paradas de larga duración y personas trabajadoras cuyo centro de trabajo esté en localidades de menos de 5.000 habitantes. Con esta última medida "pretendemos un doble objetivo que es fijar población y generar empleo en el territorio", apuntó el consejero.
Por otra parte, tampoco se excluirán a los autónomos que contraten por cuenta ajena a hijos menores de 30 años o a familiares en segundo grado, "con el objetivo de fomentar el empleo joven y el relevo generacional.
Ayudas entre 4.000 y 17.550 euros
También hay novedades respecto al cálculo de las cuantías de las ayudas. La subvención dependerá de la remuneración anual bruta, incluidas las pagas extraordinarias, que se fije en el contrato de trabajo objeto de subvención, cubriendo al menos el cien por cien de los costes anuales de Seguridad Social del primer año. "Las ayudas oscilan entre 4.000 y 17.550 euros", señaló Santamaría, quien explicó que esta modificación se ha realizado fruto del diálogo con representantes de las empresas.
El nuevo decreto, además, incluye novedades sobre los contratos subvencionables, que son indefinidos con una jornada mínima del 50% , "con lo que se pretende fomentar la conciliación de la vida personal y profesional, así como la adaptación a los procesos productivos de las empresas", detalló Santamaría. Además, a sugerencia de los sindicatos, se ha incluido la opción de que cuando el contrato a tiempo parcial se transforme a tiempo completo se produzca un incremento de la subvención.
Incremento adicional del 10% para autónomos que contraten por primera vez
También se producen ayudas adicionales, con un incremento del 10% de las cuantías en caso de la contratación indefinida inicial de un autónomo, cuando se contrate el primer empleo, si la empresa cuenta con la certificación de Responsabilidad Social Empresarial de la Junta de Extremadura, o cuando tenga un plan de igualdad en vigor.
Este incremento de ayudas también se producirá cuando la entidad desarrolle actividades prioritarias y en el caso de contratación de una mujer víctima de violencia de género.
La normativa determina que los negocios están obligados a mantener la contratación indefinida durante un periodo mínimo de dos años y a conservar el número de empleados indefinidos durante dos años.
La convocatoria va a tener una duración de un año desde su publicación en el DOE. La tramitación será telemática a través de la sede de la Junta de Extremadura.
