Fundación CEOE y Caritas se unen para que los autónomos contraten trabajadores con menos costes

La Fundación CEOE y Cáritas, junto a otras organizaciones como Adecco, están trabajando ahora mismo en una de las iniciativas más importantes de inclusión social a nivel nacional, el proyecto Emplea Lab. Este programa se ha puesto en marcha por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones con el fin de ayudar a los autónomos y pymes a incorporar en su plantilla a personas en situación de vulnerabilidad que puedan cubrir puestos de trabajo en cualquier sector de actividad. 

Para poder poner en marcha este programa, la Fundación CEOE se está encargando de suscribir acuerdos con los autónomos y pymes y coordinar las ofertas de trabajo y selección de los candidatos. A la vez, Cáritas y Adecco están agilizando este proceso de selección aportando nuevos candidatos, la mayoría de ellos personas en situación de exclusión social.

Las personas beneficiarias de este programa son algunos colectivos en riesgo de exclusión social como, por ejemplo, los perceptores del conocido Ingreso Mínimo Vital (IMV) u otras personas sin derecho a ninguna prestación, por lo que su contratación supondrá, además de distintos incentivos, la obtención de un 'Sello de Inclusión Social' para los negocios.

Fundación CEOE intermedia para que los autónomos encuentren nuevos trabajadores y reduzcan sus costes laborales

Precisamente para facilitar que los autónomos y pymes colaboren en esta labor de inserción social contratando a personas en situación de vulnerabilidad, la Fundación CEOE se encarga de coordinar distintas ofertas de trabajo y ponerse en contacto con los candidatos preseleccionados por Cáritas.

Según explican desde la fundación, su objetivo en el programa que seguirán desarrollando en 2024 es "conseguir acuerdos de colaboración con las empresas y conocer ofertas de empleo vacantes, para facilitar la inserción laboral". Además, y en paralelo, el proyecto servirá para evaluar el impacto sobre la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral, así como para proponer metodologías que sean "extrapolables a futuro, en caso de ser eficaces para el acceso al empleo".

Hasta la fecha más de 500 negocios de todo tipo de sectores han participado en el proyecto y han logrado cubrir sus puestos de trabajo vacantes contratando a personas en riesgo de exclusión social. En 2024 se espera que más autónomos y pymes colaboren en el programa para, por un lado, cubrir sus puestos vacantes ayudando a la inserción laboral, y por otro beneficiarse de algunas ayudas como bonificaciones o del sello de inclusión social para mejorar su marca.

Ya ha intermediado en más de 200 procesos de selección

Gracias a su amplia presencia en el tejido empresarial y su experiencia en la relación con las empresas, Fundación CEOE puede ayudar a los autónomos y a pequeños negocios interesados en participar en el programa a encontrar perfiles cualificados. Por su lado, Cáritas y Fundación Adecco se encargan de acompañar y asesorar a las personas en situación de vulnerabilidad en su búsqueda hasta que encuentren un puesto de trabajo.

Fundación CEOE ha intermediado hasta la fecha en más de 200 procesos de selección para negocios de cualquier tamaño y sector. Tras formalizar un acuerdo con los negocios interesados, la fundación se encarga de intermediar entre empresas y trabajadores; coordinar ofertas de trabajo y derivar a los participantes. La mayoría de los negocios interesados hasta ahora han sido de actividades como la hostelería, el comercio o la construcción.

Beneficios de EmpleaLab y cómo pueden acceder los autónomos al programa

Los autónomos y pymes participantes en este proyecto tendrán la posibilidad de beneficiarse de diferentes bonificaciones, a nivel nacional o autonómico, existentes para los negocios que se implican con colectivos vulnerables como pueden ser los perceptores de rentas mínimas de inserción, y miembros de su unidad familiar; parados de larga duración, menores de 30 años o mayores de 55.

Al contratar a cualquiera de estas personas,  la Seguridad Social ofrece bonificaciones en la cotización que tienen que pagar los negocios por sus empleados. Los incentivos pueden alcanzar en algunos casos alrededor 300 euros al mes por empleado y durante un periodo de hasta cuatro años, pudiendo variar dependiendo de la Comunidad Autónoma a la que pertenezca el trabajador por cuenta propia.

Además, al contratar a una persona en riesgo de exclusión social a través de este programa, los negocios podrán solicitar el Sello de Inclusión Social. Se trata de un distintivo público de la Administración General del Estado con el que se distingue a las empresas que desarrollen actuaciones que contribuyan al tránsito de las personas beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital, desde una situación de riesgo de pobreza y exclusión a la participación activa en la sociedad. 

Solicitud para participar en el programa y contratar nuevos empleados

Para llevar a cabo esta participación, los negocios sólo tendrán que cumplimentar un sencillo cuestionario en el que indicar los puestos de trabajo vacantes, y/o firmar un  acuerdo de colaboración con el proyecto. En el formulario habrá que rellenar algunos datos básicos del negocio y la oferta de trabajo. Se puede acceder en este enlace.

En caso de tener alguna duda, el negocio puede ponerse en contacto con la Fundación CEOE a través de su correo electrónico: [email protected]

Resaltar que responder a este cuestionario no incorpora ningún compromiso ni obligación por parte de la empresa, más allá de facilitar la información a la Fundación CEOE para desarrollar el proyecto Emplea Lab. Los datos recogidos son de uso exclusivo para el proyecto Emplea Lab, y en ningún momento se cederán a ningún otro organismo oficial o privado.