Euskadi aprueba nuevas ayudas de hasta 17.000 euros para autónomos que contraten a mayores de 50 años
El Consejo de Administración del Servicio Público Vasco de Empleo Lanbide aprobó la semana pasada el plan de contratación de personas mayores de 50 años, una convocatoria dotada con 2,2 millones de euros y con la que más de 200 autónomos y negocios vascos podrán optar a ayudas de hasta 17.000 euros por incorporar a nuevos trabajadores de edad avanzada.
El nuevo plan contempla subvenciones que oscilarán entre los 2.270 y los casi 17.000 euros. Las ayudas están destinadas a la contratación de mayores de 50 años que sean desempleados y que lleven menos de un año sin trabajo. El objetivo es formalizar contratos indefinidos o temporales con un mínimo de seis meses, a jornada completa o con, al menos, un 70% de las horas.
A propuesta de la Vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, el Consejo de Administración del Servicio Público de Empleo dio luz verde a esta iniciativa que busca favorecer la incorporación al mercado laboral del colectivo de personas mayores de 50 años y cuyas subvenciones variarán en función del tipo de contrato y la formación del contratado, estableciendo topes máximos.
Condiciones de las nuevas ayudas para contratar a trabajadores mayores de 50 años
Esta convocatoria cuenta con 2,2 millones de euros con los que se estima que se podrá financiar la contratación de doscientas personas. Será publicada en el BOPV el próximo 15 de noviembre, por lo que podrán ser subvencionados los contratos realizados a partir del día siguiente y hasta el 18 de octubre de 2024.
En el programa se establecen unas cuantías obligatorias mínimas de retribución salarial bruta anual y se fijan los importes de subvención en función de la duración del contrato y del nivel de titulación o formación de la persona contratada que, en su caso, sea necesario para el desempeño del puesto de trabajo.
Además, las ayudas se incrementarán un 15% cuando la contratación sea de mujeres o personas de edad igual o superior a 55 años, y un 10% si son personas en 2022, 2023 o 2024 hayan finalizado en el Servicio Público de Empleo Lanbide una acción formativa con compromiso de contratación, siempre que el contrato sea indefinido y la jornada laboral de, al menos, el 70%. Si la persona contratada cumple las dos condiciones, el incremento del importe de subvención será del 20%.
Según datos de final del primer semestre de este año registrados en Lanbide, el 43,24% de las personas desempleadas son mayores de 50 años. De ellas, un 38,12% se encuentran en situación de desempleo por un tiempo igual o inferior a 1 año. Las personas con edad comprendida entre 50 y 54 años representan el 36,16% de este colectivo y las mayores de 55 suponen el 63,84%. Las diferencias de género son significativas: el 57,28% de las personas desempleadas mayores de 50 años son mujeres y el 42,72% hombres.
También se han ampliado las ayudas a la contratación de menores de 30 años
Por otro lado, el Consejo de Administración aprobó también ampliar en 1,66 millones de euros las ayudas de la convocatoria Lehen Aukera para 2023 como consecuencia del alto volumen de solicitudes recibidas, por lo que contará este año con una dotación de 8,66 millones de euros. Lehen Aukera es un programa de ayudas directas a la contratación de personas menores de 30 años con ninguna experiencia laboral, o como máximo seis meses, en empleos relacionados con su titulación.
Su objetivo es favorecer la mejora de su empleabilidad, a través de la adquisición de experiencia profesional, y de consolidar su inserción laboral. En 2022 se subvencionaron 941 contratos.
