Las indemnizaciones y su tratamiento en el IRPF
La nueva redacción de las Exenciones en el IRPF se basa en la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, pero la propia norma indica que afectará a los despidos que se hayan producido a partir del 1 de agosto de 2014.
La Ley 26/2014, de 27 de noviembre, establece que todas las Indemnizaciones se consideran Sujetas a IRPF, excepto las siguientes:
CONTRATO |
CAUSA |
MODALIDAD |
IRPF |
LÍMITE |
TEMPORAL |
Fin de Contrato |
-- |
Sujeto |
-- |
Despido Objetivos |
Económicas Técnicas Organizativas Producción |
Exento |
180.000 € límite del ET |
|
Despido Improcedente |
Sin Conciliación o Resolución Judicial |
Sujeto |
-- |
|
Con Conciliación o Resolución Judicial |
Exento |
180.000 € límite del ET |
||
CONTRATO |
CAUSA |
MODALIDAD |
IRPF |
LÍMITE |
INDEFINIDO |
Despido Objetivos |
Económicas Técnicas Organizativas Producción |
Exento |
180.000 € límite del ET |
Despido Improcedente |
Sin Conciliación o Resolución Judicial |
Sujeto |
-- |
No Existe Indemnización |
TIPO DE CONTRATO |
MODALIDAD |
Formativos |
Formación Aprendizaje Prácticas |
|
Interinidad |
-- |