El coste laboral medio por empleado ya alcanza el récord de los 3.000 euros al mes, según el INE
Según los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral, los autónomos y dueños de negocios con trabajadores tuvieron que pagar una media de 3.037 euros por cada empleado al mes. Un récord histórico. Y la semana laboral media es de 30 horas.
Los últimos datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral presentados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) recogen que los autónomos y dueños de negocios con trabajadores tuvieron un coste medio, en el segundo semestre de este año, de 3.037 euros por cada uno de ellos al mes. Por primera vez en la historia laboral de este país, la media del coste por empleado al mes ha superado la barrera de los 3.000 euros, es decir y para refrescar la memoria, lo que sería medio millón de las antiguas pesetas.
El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, ha subido un 5,0% en la tasa anual, pasando de 1.952,37 a 2.262,63 euros por trabajador y mes. Sin tener en cuenta el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), el coste salarial ordinario varía un 5,5%. El coste laboral por trabajador y mes ha alcanzado 3.037,52 euros en el segundo trimestre de 2023, lo que supone un aumento del 5,8% respecto al mismo periodo del año anterior.
Los otros costes (costes no salariales) han aumentado un 8,0%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, ha crecido un 7,8%. Tras las cotizaciones, las percepciones no salariales aumentaron un 9,1% en tasa interanual, y subvenciones y bonificaciones subieron un 7% interanual.
Los salarios de las actividades administrativas y de la hostelería, los de mayor crecimiento
Los mayores crecimientos salariales del segundo trimestre en tasa interanual se dieron en las actividades administrativas, con un 7,8%, y en la hostelería, con un 7,7%. Sin embargo, la hora trabajada peor pagada fue la de la hostelería, con 10,9 euros, lo que supone un 6,2% más barata que un año antes. En concreto, el salario de las actividades administrativas se situó en 1.543,1 euros al mes y el de la hostelería, en 1.339 euros.
Pero, pese a protagonizar los mayores repuntes interanuales del coste salarial en el segundo trimestre, su cuantía a percibir ha sido la más baja en cuanto a sectores, ya que los salarios más elevados se han pagado en el suministro de energía eléctrica (5.536,9 euros por trabajador y mes), actividades financieras y de seguros (4.346,2 euros), información y comunicaciones (3.267,9 euros), industrias extractivas (3.146,5 euros) y Administración Pública (3.030,3 euros por trabajador y mes).
Madrid es la comunidad autónoma que registra los mayores costes laborales
Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos se registraron en Madrid (3.562,1 euros por trabajador y mes), País Vasco (3.378,5 euros), Navarra (3.334 euros) y Cataluña (3.313,7 euros). Y en el otro extremo, los más bajos se dieron en Extremadura y Canarias, con 2.409,1 euros y 2.584,3, respectivamente.
El coste laboral aumentó en todas las regiones en el segundo trimestre de 2023 en tasa interanual. Baleares y Navarra presentaron los mayores repuntes, del 10,9% y del 8,3%, respectivamente; mientras que Extremadura y la Comunidad Valenciana registraron los incrementos más moderados, con alzas del 3,5% y del 3,6%, respectivamente.
El salario medio en Madrid, que es el más alto, fue de 2.702,65 euros mensuales, mientras que en el otro extremo ha quedado situada Extremadura con 1.781,61 euros. Así pues, el mayor coste laboral por trabajador lo acometen los dueños de los negocios de la Comunidad de Madrid, pagando una media de 3.562,11 euros mensuales por empleado. Tras Madrid, está el País Vasco con 3.378,51 euros por trabajador al mes. Aunque hay que añadir que las Islas Baleares y la Comunidad Foral de Navarra, con incrementos del 11% y el 8,3% respectivamente, han sido las comunidades en las que más han subido los costes laborales. Por el contrario, Extremadura, Comunidad Valenciana y Cantabria han registrado los menores aumentos.
El tiempo efectivo trabajado a la semana fue de 30.1 horas
Durante el segundo trimestre de 2023, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,8 horas. De estas horas, se perdieron, de media, 4,9 a la semana, de las cuales 2,5 horas no se trabajaron por vacaciones y festivos; 1,9 horas se debieron a bajas por incapacidad temporal; 0,3 horas a permisos de maternidad y paternidad; y otras 0,3 horas a otros permisos, como huelgas y razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o causas de fuerza mayor. Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, las horas efectivas de trabajo a la semana se redujeron a 30,1.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,84 euros por hora (18,12 euros/hora, frente a 12,28). Pero en cuanto a tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo prácticamente han duplicado las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial (33,4 horas semanales, frente a 18,8).
