La tecnología, la sostenibilidad y la situación europea son algunos de ellos

Algunos cambios a los que deberán enfrentarse los negocios en 2023, según los expertos

En plena situación de incertidumbre económica, es bueno que los autónomos y negocios conozcan otros retos que deberían tener en cuenta el próximo año, según la consultora TIC Setesca.
Estos son los principales retos a los que deberán enfrentarse los autónomos y negocios en 2023.
Estos son los principales retos a los que deberán enfrentarse los autónomos y negocios en 2023.
Algunos cambios a los que deberán enfrentarse los negocios en 2023, según los expertos

Según un informe elaborado por PwC, el próximo año el crecimiento de la economía española se desacelerará hasta el 1,1% interanual. Además, se prevé que no se recupere el PIB que tenía antes de la pandemia hasta, al menos, 2024. En medio de una situación de incertidumbre, donde la inflación y el aumento de los costes son los grandes protagonistas, conviene que los autónomos sean conocedores de lo que se espera para el próximo año.

Los expertos de la consultora TIC Setesca han elaborado un listado con los siete retos que se encontrarán los negocios, pymes y empresas a lo largo de 2023, entre los que destaca la tecnología y los cambios derivados de la complicada situación que atraviesa el continente europeo. 

  • Habilidades y herramientas tecnológicas 

A día de hoy, el conocimiento de las posibilidades que ofrecen las herramientas tecnológicas está muy por debajo de lo deseado. Por esto, para alcanzar el nivel de excelencia y mejorar la competitividad de los negocios, es básico un mayor aprovechamiento de las oportunidades de la tecnología. El nivel de efectividad y de innovación de las empresas está directamente relacionado con este hecho. 

  • Nuevo escenario geoestratégico

Los últimos acontecimientos acaecidos en el entorno inmediato, como la guerra de Ucrania, dibujan un nuevo escenario geoestratégico en el que moverse. Las empresas y negocios deben adaptarse a este nuevo escenario y contar con la merma en las exportaciones a Asia, Rusia, Ucrania y Estados Unidos.  

  • El negativismo derivado de la situación actual

Otro de los retos a los que se tendrán que enfrentar los autónomos en el próximo año es al aura de negativismo que se apoderará del clima social. "La difícil situación de inflación, la guerra o la crisis de suministros no deberá mermar la confianza en poder lograr el éxito", señalaron. Así, será necesario crear una cultura del optimismo en la empresa. Los negocios deben ser capaces de generar confianza y optimismo en el futuro. 

  • Adaptación del producto a las nuevas necesidades del mercado

En un contexto como el actual, los clientes valoran el precio en primer lugar y, en segundo lugar, las facilidades de selección, compra y disponibilidad del producto. Por esto, tal como se afirma desde Setesca, es clave adaptar los productos en precio y calidad.  

  • Definición e implementación de las estrategias

Dominar las mejores prácticas en definición e implementación de las estrategias para hacer realidad lo explicado anteriormente y que se traduzca en mejores resultados para la empresa es algo que será básico en los próximos meses.

  • La sostenibilidad

Un 75% de las empresas asegura que mantendrá o incrementará la inversión que realiza en materia de sostenibilidad, según un estudio de SAP Insights. El mismo informe revela que el 59% de los encuestados cree que los problemas medioambientales son o serán pronto importantes para los resultados del negocio. Crear una cultura ética y del desarrollo sostenible en la empresa será básico en el próximo año. 

  • Identificar, atraer y motivar el talento

Según la Encuesta de Experiencia del Empleado realizada por WTWel 92% de los empleadores se plantean como una prioridad mejorar la experiencia de sus empleados durante los tres próximos años. Del mismo modo, atraer talento seguirá siendo uno de los principales retos.

Más del 70% de los negocios y empresas experimenta problemas de escasez de talento al intentar cubrir sus vacantes, según Randstad y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). Por esto, uno de los principales objetivos será ser capaces de identificar, atraer y motivar el talento necesario definiendo una visión y unos valores.

Algunos cambios a los que deberán enfrentarse los negocios en 2023, según los expertos